EMPLOIS & RECRUTEMENT

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Index Egalité Femmes Hommes

Les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de calculer et publier l’Index de l’égalité femmes-hommes chaque année.

La note globale est sur 100 points, calculée à partir de quatre indicateurs (tous calculables sur notre structures au titre de l'année 2023) :

• Indicateur d'écart de rémunération annuelle brute moyenne : résultat 39/40

• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : résultat 35/35

• Indicateur relatifs aux salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : résultat 15/15

• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : résultat 5/10

Soit une note de 94/100 au titre de l'année 2023 (publication faite le 01/03/2024 sur le site EGAPRO).

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